Grâce à une convention signée avec la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la solidarité (DDTES) et un partenariat avec le Pôle Formation industrie de l’UIMM Sud à Istres, ArcelorMittal Méditerranée a pu former 799 salariés en prévention-sécurité et maintenance, soit 30 % de l’effectif du site de Fos-sur-Mer. Le programme a été financé dans le cadre du Fonds national pour l’Emploi-Formation proposé par l’Etat pour les entreprises en activité partielle : 23 000 heures de formation ont été délivrées sur la base de 57 modules très opérationnels conduits par une cinquantaine de formateurs, identifiés au sein de l’entreprise pour leur expertise, et préalablement formés à transmettre leur savoir.
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« 95 % de nos collaborateurs ont été de près ou de loin touchés par l’activité partielle lorsque, en 2020, nous avons subi une chute de 50 % de notre activité », explique Frédéric Balbi, directeur des ressources humaines d’ArcelorMittal Méditerranée. 56 % des formations ont été consacrées à la sécurité, 44 % à la maintenance. Formateur « Take Care » en sécurité au travail d’ArcelorMittal, Bruno Zeitoun a depuis mesuré concrètement les effets sur les comportements : « Depuis leur stage, plus de 250 collaborateurs ont relevé des anomalies qu’ils ont fait remonter. Ils ont pris conscience, grâce à des exercices très pratiques, que la sécurité est vraiment l’affaire de tous. » La convention est terminée depuis septembre 2021, mais le processus se poursuit puisque plus de 5 400 heures ont été délivrées sur le dernier trimestre 2021 dont 4 074 heures en sécurité à 138 salariés sur 13 sessions.
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